• Şirket faaliyetleri yürürlükteki yasal mevzuat, esas sözleşme, iç yönergelere ve kamuya açıklanmış şirket politikalarına göre yürütülür. 

• Çalışanlar, şirket çıkarlarını korumak ve gözlemekle mükelleftir.

• Çalışanlar, pay sahiplerinin menfaatlerini korumakla görevlidir.

• Çalışanlar arasında ırk, etnik köken, milliyet, din ve cinsiyet ayrımı yapılmaz.

• Eşit koşullardaki kişilere eşit fırsat sağlanır, ücretlendirme ve terfi almada performans değerlendirmesi esas alınır. Çalışanlara kariyerlerini geliştirme imkanı sağlanır.

• Çalışanların sorun ve taleplerine karşı “Açık kapı politikası” izlenir. 

• Çalışanlara güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlanır.

• Çalışanların sosyal güvenlik alanlarında eğitilmelerinin yanı sıra mesleki konularda ve bireysel gelişim konularında eğitilmeleri sağlanır. 

• Genel ahlak kurallarına özen gösterir. 

• Tüm çalışanlar görevlerini şeffaf, hesap verebilir ve sorumlu şekilde yürütür. 

• Çalışanlar arasındaki ilişkilerde, karşılıklı saygı, güven ve işbirliği anlayışı esastır. 

• Şirket dahilinde siyasi faaliyet yürütülemez, dini görüşler çalışma ortamında tartışılmaz. 

• Şirketin ve  “ALKİM” isminin saygın imajının korunması ve geliştirilmesi için tüm çalışanlar üzerlerine düşen sorumlulukları yerine getirir. 

• Çalışanlar, şirket hakkındaki gizli ve kamuya açık olmayan bilgileri kendileri ve başkaları lehine kullanamaz.

• Çalışanlar, prensip olarak şirketin menfaat sahiplerinden ve şirket ile ilişkili üçüncü kişilerden şirket işleri ile ilgili dolaylı veya dolaysız olarak hediye kabul edemez, herhangi bir menfaat sağlayamaz.

• Bölgesel çevrenin, doğal hayatın ve insan sağlığının korunması için gerekli duyarlılık gösterilir ve bu konular ile ilgili tüm kurallara uyulur.

• Kültürel zenginliklerimizin korunması amacı ile kültürel amaçlı faaliyetlere destek verilir. 

• Tüketici haklarının korunmasına büyük özen gösterilir.

• Şirketin sosyal sorumluluklarını yerine getirmesi amacıyla çalışan diğer kurum kuruluşlarla işbirliği yapılır.